Калкулатор за запор на заплата
Изчислете каква част от трудовото ви възнаграждение подлежи на запор по чл. 446 ГПК.
Калкулатор за запор на заплата в евро за 2026 г.
С помощта на този калкулатор можете бързо да изчислите ориентировъчния размер на запор върху трудово възнаграждение, пенсия или друг доход от труд съгласно чл. 446 от Гражданския процесуален кодекс. Калкулаторът е съобразен с актуалната минимална работна заплата за 2026 г. и работи в евро.
От 1 януари 2026 г. минималната месечна работна заплата за страната е 620,20 евро, което се равнява на 1213 лв. Минималната часова работна заплата е 3,74 евро при нормална продължителност на работното време от 8 часа дневно и 5-дневна работна седмица.
Калкулаторът е създаден с цел да даде бърза и практична ориентация каква част от дохода може да бъде удържана при наложен запор и каква сума следва да остане на длъжника.
Как работи калкулаторът за запор?
За да изчислите размера на запора, е необходимо да въведете нетния месечен доход в евро, тоест сумата след приспадане на дължимите данъци и задължителни осигурителни вноски. След това се отбелязва дали лицето има деца, които издържа, тъй като това влияе върху размера на допустимата удръжка.
Калкулаторът използва правилата на чл. 446 от ГПК, според които доходите до размера на минималната работна заплата са несеквестируеми. Това означава, че при стандартен запор върху трудово възнаграждение или пенсия не следва да се удържа сума, ако доходът е до размера на минималната работна заплата.
Минимална работна заплата за 2026 г.
За 2026 г. минималната работна заплата е определена в размер на 620,20 евро месечно. Този размер е важен при изчисляване на запор, защото служи като основа за определяне на несеквестируемия доход и размера на допустимите удръжки.
- Минимална месечна работна заплата за 2026 г.: 620,20 евро
- Минимална месечна работна заплата в лева: 1213 лв.
- Минимална часова работна заплата: 3,74 евро
- Доходите до размера на минималната работна заплата са несеквестируеми
- Изчислението се прави върху нетния доход след данъци и осигуровки
Как се определя размерът на запора по чл. 446 ГПК?
Когато доходът е над минималната работна заплата, законът определя каква част от него може да бъде удържана. Размерът на удръжката зависи от това колко пъти доходът надвишава минималната работна заплата и дали длъжникът издържа деца.
Доход между 1 и 2 минимални работни заплати
Когато нетният месечен доход е между една и две минимални работни заплати, може да се удържа една трета от дохода, ако лицето е без деца, или една четвърт, ако има деца, които издържа.
Доход между 2 и 4 минимални работни заплати
Когато нетният месечен доход е между две и четири минимални работни заплати, може да се удържа една втора от дохода, ако лицето е без деца, или една трета, ако има деца, които издържа.
Доход над 4 минимални работни заплати
Когато нетният месечен доход е над четири минимални работни заплати, размерът на удръжката се определя като горницата над два пъти минималната работна заплата, ако лицето е без деца, или горницата над два пъти и половина минималната работна заплата, ако има деца, които издържа.
Примерни прагове за 2026 г. в евро
При минимална работна заплата от 620,20 евро за 2026 г. основните прагове за изчисление са следните:
| Праг | Сума в евро |
|---|---|
| 1 минимална работна заплата | 620,20 евро |
| 2 минимални работни заплати | 1240,40 евро |
| 2,5 минимални работни заплати | 1550,50 евро |
| 4 минимални работни заплати | 2480,80 евро |
Защо е важно изчислението да бъде по нетен доход?
При изчисляване на запор върху трудово възнаграждение се взема предвид нетният доход, а не брутната заплата. Това е сумата, която остава след приспадане на дължимите данъци и задължителни осигурителни вноски.
Затова, ако искате по-точен резултат, въведете в калкулатора сумата, която реално получавате като нетно възнаграждение за месеца.
Кога калкулаторът е полезен?
Калкулаторът за запор може да бъде полезен както за длъжници, така и за работодатели, счетоводители и лица, които искат да проверят ориентировъчно каква сума може да бъде удържана при наложен запор.
Той може да се използва при:
- запор върху трудово възнаграждение;
- запор върху пенсия;
- проверка на остатъка след удръжка;
- ориентировъчно планиране на месечен бюджет;
- проверка дали начислената удръжка изглежда коректна.
Важно уточнение
Резултатът от калкулатора има информативен и ориентировъчен характер. При конкретен казус е препоръчително да се прегледат документите по изпълнителното дело, видът на задължението, наложеният запор и приложимите законови изключения.
При задължения за издръжка може да се прилагат различни правила. Затова при спор относно размера на удръжката е добре да се потърси консултация с адвокат или компетентен специалист.
Често задавани въпроси
Каква е минималната работна заплата за 2026 г.?
От 1 януари 2026 г. минималната месечна работна заплата е 620,20 евро, или 1213 лв.
Може ли да се налага запор върху доход до минималната работна заплата?
По общото правило доходите до размера на минималната работна заплата са несеквестируеми при запор върху трудово възнаграждение или пенсия, освен в предвидените от закона изключения.
Запорът се изчислява върху брутна или нетна заплата?
Изчислението се прави върху нетното месечно възнаграждение, тоест след приспадане на данъци и задължителни осигурителни вноски.
Има ли значение дали длъжникът има деца?
Да. Ако длъжникът има деца, които издържа, законът предвижда по-ниски размери на удръжките в сравнение с лице без деца.
Калкулаторът дава ли окончателна правна оценка?
Не. Калкулаторът дава ориентировъчен резултат на база въведените данни и правилата на чл. 446 ГПК. За конкретен казус е препоръчителна индивидуална консултация.
Източник за размера на минималната работна заплата за 2026 г.: ПМС №243 от 13.11.2025 г., обнародвано в ДВ бр. 98 от 18.11.2025 г.